Grup Sağlık Sigortası
Grup Sağlık(Kurumsal Sağlık) Sigortası Nedir ?
Grup Sağlık Sigortası, birçok kurum ve topluluk tarafından tercih edilen, geniş kapsamlı ve avantajlı bir özel sağlık sigortası türüdür. Şirketler, sendikalar veya sivil toplum kuruluşları gibi farklı gruplar için sunulan bu sigorta, en az 20 kişinin katılımı ile oluşturulur. İşverenler, sigorta poliçesinin kapsamını ve teminat limitlerini ihtiyaçlarına göre belirleyebilir, çalışanlarının ayakta veya yatarak tedavi masraflarını güvence altına alabilirler.
Grup Sağlık Sigortasının sağladığı avantajlardan yalnızca çalışanlar değil, işverenin ek prim ödemesi ile çalışanların eşleri ve çocukları da yararlanabilir. Bu sigorta türü, hem çalışanların sağlığını güvence altına alarak onların motivasyonunu ve verimliliğini artırır hem de işverenlere cazip bir çalışan yan hakları paketi sunma imkanı tanır.
Grup Sağlık Sigortasıyla iş yerleri, çalışanlarına ihtiyaç duydukları sağlık güvencesini en kapsamlı şekilde sunarken, iş gücü verimliliğini de destekleyebilirler.
Detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
• Grup Sağlık Sigortası sayesinde ayrı ayrı sağlık sigortası için başvuru yapmak yerine, tüm çalışanlarınızı tek bir poliçe altında güvenceye alabilirsiniz.
• Esnek Poliçe Seçenekleri ile Poliçenizin kapsamını, işletmenizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre belirleyebilirsiniz. Primi kimin ödeyeceği, hangi çalışanların ve aile bireylerinin poliçeye dahil olacağı gibi detayları belirleyerek ihtiyaçlarınıza en uygun teminatı seçebilirsiniz.
Örneğin, çalışanlarınız sıklıkla sağlık hizmeti alıyorsa, Ayakta Tedavi teminatı içeren bir poliçe tercih edilebilir. Kadın çalışan sayısının fazla olduğu durumlarda doğum teminatı sunan seçenekler değerlendirilebilir.
• Grup Sağlık Sigortası, işverenin çalışanlarına sunduğu önemli bir avantajdır. Bu sigorta ile çalışanlarınızın şirkete olan güvenini ve bağlılığını artırabilir, onların uzun vadede sizinle kalmasını sağlayabilirsiniz. Sağlanan sağlık güvencesi, çalışanların performansını ve genel motivasyonunu olumlu yönde etkiler.
• Grup Sağlık Sigortası, şirketlere önemli vergi avantajları sunar. Ödenen primler, kurumlar vergisi matrahı belirlenirken genel gider olarak kabul edilir. Bu durum, işletmenizin vergi yükünü hafifletirken aynı zamanda kurumsal prestijinizi de artırır.
Grup Sağlık Sigortasında primlerin ödenme şekli, işverenin tercihine bağlı olarak belirlenir. İşveren, prim ödemesini tamamen üstlenebilir ya da primin bir kısmını çalışanlarla birlikte ödeyebilir. Prim tutarı, sigortalı çalışan sayısı ve çalışanların risk durumu gibi faktörlere göre belirlenir. Ayrıca, sigorta şirketleri genellikle grup poliçeleri için sigortalı kişi sayısının fazlalığına bağlı olarak indirim imkânı sunar, bu da kurumsal sağlık sigortasını daha avantajlı hale getirir.
Grup Sağlık Sigortasının iptali, işverenin sigorta şirketine çalışanın işten ayrılması, istifa, emeklilik gibi durumları bildirmesi ile başlar. Sigorta şirketi bu bilgiyi aldıktan sonra iptal işlemlerini başlatır. Poliçenin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki çıkışlar için ödenmiş primler gün esaslı hesaplanarak işverene iade edilir. İşveren, bu süreci takip ederek hem çalışanların durumunu hem de poliçenin güncellenmesini sağlar.
Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası, Özel Grup Sağlık Sigortası, Karma (Hibrit) Sağlık Sigortası olmak üzere üç farklı sağlık sigortası seçeneği bulunmaktadır.
Karma (Hibrit) Sağlık Sigortası, hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortasının aynı poliçede birleştirildiği kapsamlı bir sigorta planıdır. Sigorta şirketlerinin sunduğu hizmetlere göre değişiklik gösterebilmekle birlikte, bu sigorta planı çalışanlara hem SGK anlaşmalı sağlık kurumlarında SGK’nın karşılamadığı ek ücretlerin ödenmesi avantajını, hem de özel hastanelerde geniş kapsamlı tedavi olanakları sunar.
Bu sigorta modeli, şirketlerin çalışanlarına sağlık hizmetlerinde geniş ve esnek çözümler sunarak, onların farklı sağlık ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlar.
Grup Sağlık Sigortası belirli bir grup içinde çalışan herkesin tek tek sağlık hizmeti almasını sağlar. T.C. vatandaşı olan, SGK kapsamında yer alan(SGK Tamamlayıcı Sağlık Sigortası için zorunludur) ve 0-64 yaş arasındaki tüm bireyler, toplu Sağlık Sigortası olarak da adlandırılan grup sağlık sigortası poliçesinden faydalanabilirler.
Bireysel Sağlık Sigortası ve Kurumsal(Grup) Sağlık Sigortası arasında kapsam olarak pek fark yoktur. Sigorta ettiren iş yeri sahibinin tercihine göre grup Sağlık Sigortasının poliçe kapsamında Yatarak ve Ayakta Tedavi teminatı olmak üzere iki ayrı teminat bulunur. Bu teminatlar limitli veya limitsiz olarak değerlendirilir. Ayrıca dilerseniz poliçeye psikolojik yardım, acil durum ihtiyaçları, diş, göz, diyetisyenlik hizmeti ve doğum gibi ek teminatlar da ekletebilirsiniz.